Agile Teams

Was macht unsere Teams innovativer?

Sorgen Sie dafür, dass die Teams ihre Wandlungsfähigkeit selbst reflektieren. Welchen Grad der Agilität haben sie bisher erreicht? Bauen Sie darauf auf und führen Sie agile Werte und Prinzipien ein – strukturiert und diszipliniert.

 

Innovative Teams brauchen Vertrauen, Mut und ein hohes Leistungsethos. Außerdem eine gute Mischung aus divergenten und konvergenten Denkern, die Selbstverpflichtung der Akteure und natürlich genügend Vertrauen und Handlungsspielraum.

 

Bilden Sie dadurch agile Keimzellen und sorgen Sie für Innovation durch strukturiertes Experimentieren. Und das crossfunktional und auf vielen verschiedenen Unternehmensebenen.

  • Womit starten wir?
  • Wie werden unsere Teams agiler?
  • Wodurch steigern wir den Teamgeist und fördern die Eigenverantwortung?
  • Was macht unsere Meetings effizienter und dynamischer?
  • Welche Frameworks, Methoden und Praktiken passen zu uns?
  • Wie sorgen wir für Diversität und Innovation?
  • Wie erzeugen wir eine konsequente Orientierung hin zum Kunden?
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„Seit vielen Jahren unterstützt uns Claudia Thonet kompetent, ideenreich und erfahren in der Weiterentwicklung unserer Service- und Trainerteams.“

Karolin Hurich, Human Resources Mercedes-Benz-Bank Services Center

„Die agile Teamentwicklung mit Frau Thonet ist individuell an den Teamzustand angepasst und festigt unsere derzeitige und zukünftige Zusammenarbeit. Wir haben sowohl alle gemeinsam ein Ziel erarbeitet wie auch agile, praktikable neue Methoden kennengelernt, die wir täglich erfolgreich einsetzen.“

Vanessa Hanzel, stellvertretende Filialleiterin