Wirksam im Agilen Wandel

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Agile Ausbildungen

Coachen, trainieren und führen Sie gekonnt Teams und Bereiche im Wandel. Lernen Sie die Top Kompetenzen um einen wirksamen Kultur- und Strukturwandel zu begleiten.

Die Ausbildung zum Agilen Coach erfüllt die Qualitätskriterien des BDVT und erhält das Siegel:

BDVT, geprüfte Fortbildung

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Consulting-Angebote

Wie schaffen Sie eine agilere Führungs- und Teamkultur? Wie gestalten Sie die iterative Transformation in ihrer Organisation, damit alle mitgenommen werden und der Kultur- und Strukturwandel gelingt?

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Agiles Wissen/ Unsere Bücher

Welche Hintergründe und Methoden sind relevant? Wie transformieren Sie Organisationen? Wie schaffen Sie neue Teamstrukturen? Welche Formen und Strukturen schaffen das erwünschte Verhalten? Lassen Sie sich inspirieren und erweitern Sie Ihr Wissen:

Train the Trainer Inhouse, Claudia Thonet unterrichtet eine Gruppe

Unsere aktuellen Kurse

Unsere aktuellen Bücher

Claudia Thonet: Der agile Vertrieb, Buch, Springer Gabler, 2020

Der agile Vertrieb

Nur flexible, schnelle und innovative Sales- und Servicebereiche werden die wechselfreudigen Kunden halten und auch die jungen „Digital Natives“ an Bord bekommen. Der Leser bekommt auf der Grundlage agiler Führungs- und Teamprinzipien passgenauen Strukturen und Frameworks zur Steigerung der Beweglichkeit von Vertriebsteams an die Hand.

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Der agile Kulturwandel

Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es mit ähnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun. Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Die einzelnen Puzzlesteine zusammenzufügen, dabei helfen Svenja Hofert und Claudia Thonet mit ihrem neuen Buch „Der agile Kulturwandel“. Gemeinsam unterbreiten sie 33 nachhaltige Lösungen, wie Veränderungen in Organisationen gelingen.

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Agile Kick Offs, 4 W-Fragen, Claudia Thonet & Team

Agile Kick Offs sind der Treibstoff für den Start einer Transformation

Schon in der Auftragsklärung und Vorbereitung wird sich schnell klären wie ernsthaft und durchdacht das Transformations-Vorhaben ist. Um die Mitarbeiter:innen in den Wandel mit an Bord zu nehmen, ist der Kick Off entscheidend. Je mehr emotionale Betroffenheit und ernstgemeinte Beteiligung drin steckt, desto mehr Engagement für den Wandel kommt raus.
8 Phasen im agilen Coaching-Prozess, Claudia Thonet & Team

Agiles Coaching ist ANDERS

Nach unseren Beiträgen zum agilen Coachingverständnis und den Einsatzbereichen geht es in unserem aktuellen Blog-Artikel um den Coachingprozess mit seinen passgenauen Phasen und Methoden.
Wie werden eure Temas geführt?, Blog-Artikel, Vorschaubild

Wie werden eure Teams geführt?

Wer sich von klassischen Modellen verabschieden und Agilität am Arbeitsplatz vorantreiben möchte, kann anhand der fünf Handlungsfelder der agilen Führung einschätzen, wo sich das Team beziehungsweise das Unternehmen auf dem Weg dorthin befindet.

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