Train the Trainer Inhouse, Claudia Thonet unterrichtet eine Gruppe

  • „Claudia Thonet lebt die agilen Werte und kann diese daher bestens vermitteln. Sie ist empathisch, offen, inspirierend und passt ihre Inhalte flexibel und kompetent auf die Bedürfnisse der Teilnehmer an. Ich habe in einer tollen Atmosphäre sehr viel von ihr inhaltlich, aber auch als Mensch gelernt.“

    Dr. Roozbeh Faroughi. Management Consultant und Design Thinking Expert

  • Jederzeit engagiert und sehr präsent mit einem immensen Wissens- und Methodenfundus, hat sie unser Trainerteam in der Profession und Ausrichtung zu einem nachhaltigen und hohen Standard verholfen.“

    Christina Baldauf, Leiterin Qualifizierung bei der Mercedes-Benz-Bank

  • „Inspirierend, kooperativ und erfahren – seit über 10 Jahren tragen Claudia Thonets Coachings unserer Führungs- und Vertriebsteams maßgeblich zu unserem Vertriebserfolg bei.“

    Martin Hettich, Vorstandsvorsitzender Sparda-Bank Baden-Württemberg

  • „Ein besonderes Talent von Claudia Thonet liegt darin, auf aktuelle Bedürfnisse einzugehen, eigene Gestaltungsräume bewusst zu machen und damit die Motivation zur Weiterentwicklung nachhaltig zu aktivieren.“

    Christoph Dedio, Director Risk Management Hyundai Capital Europe

  • Ihre Mischung aus der Vermittlung von Wissen, der Selbstreflektion und der Vereinbarung von Maßnahmen zur Steigerung der agilen Kultur führen zu optimaler Wirksamkeit.“

    Stefan Bisterfeld, Geschäftsführer, COMECO

Wirksam im Agilen Wandel

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Agiler Vertrieb

Wie schaffen Sie eine agilere Führungs- und Teamkultur im Vertrieb?
Erfolge im Vertrieb sind in Zukunft nur mit crossfunktionalen Teams haltbar. Transformative Führung gibt den Teams Orientierung im Wandel damit aus Agilität nicht Chaos wird. Sie befähigt Mitarbeiter zu stärkerer Selbstverantwortung was zu schnellerer Umsetzung neuer Vertriebsansätze und kürzeren Vertriebszyklen führt.

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Agile Ausbildungen

Coachen, trainieren und führen Sie gekonnt Teams und Bereiche im Wandel. Lernen Sie die Top Kompetenzen um einen wirksamen Kultur- und Strukturwandel zu begleiten.

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Agiles Wissen

Welche Hintergründe und Methoden sind relevant? Wie transformieren Sie die Kultur? „form follows function“: Welche Formen und Strukturen schaffen das erwünschte Verhalten? Lassen Sie sich inspirieren und erweitern Sie Ihr Wissen:

Was macht die agilen Ausbildungen von Claudia Thonet so wirksam?

Wendig: Bei mir ist kein Training wie das andere: ich passe die Inhalte und Abläufe jederzeit individuell an die Level und Bedürfnisse an und baue im Flug um.

Kreativ: Alle Lernkanäle werden in meinen Trainings auf kreative Weise bedient. Bei mir gibt es keine Folienschlachten sondern interaktive Handarbeit.

Transparent: Wissen mache ich für jeden zugänglich und teile es großzügig.

Iterativ: Meine Trainings sind iterativ und adaptiv. Wir nähern uns gemeinsam der gewünschten Lösung an, Schritt für Schritt. Lernkurve inklusive, garantiert!

Selbstlernend: Mir ist es besonders wichtig, den Rahmen für Selbstmanagement beim Lernen zu gestalten.

Stretchend: Jeder Teilnehmer wird in seine individuelle Stretching-Zone gebracht. Damit profitieren Sie auf allen Ebenen ihrer Entwicklung

Effektiv: Zählen wird letztendlich der Transfer und das Resultat. Sie lernen bei mir Handlungen und Aktionen, mit denen Sie Teams und Bereiche praxiserprobt und wirksam voran bringen.

Das aktuelle Buch

Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es mit ähnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun. Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Die einzelnen Puzzlesteine zusammenzufügen, dabei helfen Svenja Hofert und Claudia Thonet mit ihrem neuen Buch „Der agile Kulturwandel“. Gemeinsam unterbreiten sie 33 nachhaltige Lösungen, wie Veränderungen in Organisationen gelingen.

zum Buch

 

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ECA Lehrercoach

Claudia Thonet · Coaching und Training
Ahlbecker Straße 2 · 10437 Berlin

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