Train the Trainer Inhouse, Claudia Thonet unterrichtet eine Gruppe

Wirksam im Agilen Wandel

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Agile Trainings und Coachings

Wie schaffen Sie eine agilere Führungs- und Teamkultur?
Transformative Führung gibt den Teams Orientierung im Wandel und befähigt Mitarbeiter zu stärkerer Selbstverantwortung.

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Agile Ausbildungen

Was bringt Ihnen nachhaltig mehr Flexibilität, Innovationskraft und Kundenorientierung?
Bauen Sie die Innovations- und Entwicklungsstärke in Ihrer Organisation auf.

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Agiles Wissen

Welche Hintergründe und Methoden sind relevant?

Was macht die agilen Ausbildungen von Claudia Thonet so wirksam?

Wendig: Bei mir ist kein Training wie das andere: ich passe die Inhalte und Abläufe jederzeit individuell an die Level und Bedürfnisse an und baue im Flug um.

Kreativ: Alle Lernkanäle werden in meinen Trainings auf kreative Weise bedient. Bei mir gibt es keine Folienschlachten sondern interaktive Handarbeit.

Transparent: Wissen mache ich für jeden zugänglich und teile es großzügig.

Iterativ: Meine Trainings sind iterativ und adaptiv. So gehen sie garantiert viele Lern-Schritte.

Selbstlernend: Mir ist es besonders wichtig, den Rahmen für Selbstmanagement beim Lernen zu gestalten.

Stretchend: Jeder Teilnehmer wird in seine individuellen Stretching-Zone gebracht. Damit profitieren Sie auf allen Ebenen ihrer Entwicklung.

Das aktuelle Buch

Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es mit ähnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun. Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Die einzelnen Puzzlesteine zusammenzu-fügen, dabei helfen Svenja Hofert und Claudia Thonet mit ihrem neuen Buch „Der agile Kulturwandel“. Gemeinsam unterbreiten sie 33 nachhaltige Lösungen, wie Veränderungen in Organisationen gelingen.

 

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