Wirksam im agilen Wandel
Wir bieten alle Ausbildungen/
Trainings/Coachings
auch ONLINE an!
Mehr Team-Performance.
Mehr Kunden-Zentrierung.
Mehr Innovation.
Agile Ausbildungen
Coachen, trainieren und führen Sie gekonnt Teams und Bereiche im Wandel. Lernen Sie die Top Kompetenzen um einen wirksamen Kultur- und Strukturwandel zu begleiten.
- Ausbildung zum Agilen Vertriebscoach
- Ausbildung zum Agilen Coach
- Ausbildung zum Agilen Trainer / Facilitator
Die Ausbildung zum Agilen Coach erfüllt die Qualitätskriterien des BDVT und erhält das Siegel:
Consulting-Angebote
Wie schaffen Sie eine agilere Führungs- und Teamkultur? Wie gestalten Sie die iterative Transformation in ihrer Organisation, damit alle mitgenommen werden und der Kultur- und Strukturwandel gelingt?
Agiles Wissen/ Unsere Bücher
Welche Hintergründe und Methoden sind relevant? Wie transformieren Sie Organisationen? Wie schaffen Sie neue Teamstrukturen? Welche Formen und Strukturen schaffen das erwünschte Verhalten? Lassen Sie sich inspirieren und erweitern Sie Ihr Wissen:
- Das neue Buch: Agiler Vertrieb: Erfolgreiche Transformation von Sales und Service
- Das Buch zum Thema: „Der agile Kulturwandel“
- Ihre agile Toolbox
- Übersicht Agile Methoden
Unsere aktuellen Kurse
Unsere aktuellen Bücher
Der agile Vertrieb
Nur flexible, schnelle und innovative Sales- und Servicebereiche werden die wechselfreudigen Kunden halten und auch die jungen „Digital Natives“ an Bord bekommen. Der Leser bekommt auf der Grundlage agiler Führungs- und Teamprinzipien passgenauen Strukturen und Frameworks zur Steigerung der Beweglichkeit von Vertriebsteams an die Hand.
Der agile Kulturwandel
Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es mit ähnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun. Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Die einzelnen Puzzlesteine zusammenzufügen, dabei helfen Svenja Hofert und Claudia Thonet mit ihrem neuen Buch „Der agile Kulturwandel“. Gemeinsam unterbreiten sie 33 nachhaltige Lösungen, wie Veränderungen in Organisationen gelingen.
Deine agile Toolbox
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So schaffen sie eine effektivere Meetingkultur – Zwei wichtige Dimensionen zum Wandel
Ineffektive Besprechungen sind ein großer Painpoint und dennoch scheint die Veränderung oftmals wie ein auswegloses Unterfangen. Nur wer sowohl die Kultur anschlussfähig wandelt und gleichzeitig die Strukturen von Meetings konsequent verändert, wird einen nachhaltigen Effekt erzielen.
Agile Kick Offs sind der Treibstoff für den Start einer Transformation
Schon in der Auftragsklärung und Vorbereitung wird sich schnell klären wie ernsthaft und durchdacht das Transformations-Vorhaben ist.
Um die Mitarbeiter:innen in den Wandel mit an Bord zu nehmen, ist der Kick Off entscheidend. Je mehr emotionale Betroffenheit und ernstgemeinte Beteiligung drin steckt, desto mehr Engagement für den Wandel kommt raus.
Agiles Coaching ist ANDERS
Nach unseren Beiträgen zum agilen Coachingverständnis und den Einsatzbereichen geht es in unserem aktuellen Blog-Artikel um den Coachingprozess mit seinen passgenauen Phasen und Methoden.
Wie werden eure Teams geführt?
Wer sich von klassischen Modellen verabschieden und Agilität am Arbeitsplatz vorantreiben möchte, kann anhand der fünf Handlungsfelder der agilen Führung einschätzen, wo sich das Team beziehungsweise das Unternehmen auf dem Weg dorthin befindet.
Claudia Thonet · Coaching und Training
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