Agiler Vertriebscoach Ausbildung in Berlin

Wirksam – Kompetent – Kompakt

Lernen Sie in unserer zertifizierten Agile Sales Coach Ausbildung in Berlin die agile Transformation zu begleiten und Teams optimal zu coachen.

Werden Sie zum Experten für Veränderungen, sowohl auf methodischer als auch auf mentaler Ebene. Im Rahmen unserer Ausbildung zum agilen Vertriebsoach werden Sie zum Pionier für neue Vertriebwege und Kundenbindungsstrategien.

Kommen Sie mit auf eine spannende Reise durch die agile Transformation!

Einmalig in Berlin: Durch unser Experten-Team erhalten Sie eine hochqualifizierte Ausbildung zum agilen Coach. Sie erwartet eine Zertifizierung von Lehrtrainern der European Coaching Assoziation (Berufsverband professioneller Coaches In Europa).

Bauen Sie erfolgreiche Sales- und Service-Teams auf. Entwickeln Sie sich oder ihre Top-Player zum agilen Vertriebscoach.

• Wünschen Sie sich von ihrem Team mehr Verantwortungsübernahme für die Kunden?
• Wollen Sie ihre Einzelkämpfer teamfähiger machen?
• Wollen Sie die Angst vor Veränderungen nehmen?
• Fragen Sie sich wie Sie ihren Vertrieb schneller und flexibler gestalten?

Kommen ihnen solche oder ähnliche Fragestellungen bekannt vor? Die Antworten werden Sie nicht alleine finden, sondern nur gemeinsam mit ihrem Team. Selbstorganisierte, interdisziplinäre Teams sind wesentlich agiler. Sie können viel schneller auf Veränderungen reagieren und mit der Brille des Kunden Ideen einbringen und Innovationen vorantreiben.

Als agiler Vertriebscoach haben Sie die Fähigkeiten, Werkzeuge und das Mindset um zukunftsorientierte Sales- und Serviceteams aufzubauen, die ihre Kunden heute und morgen begeistern. Mit innovativen Methoden, Techniken und Materialien lernen Sie die Kompetenzen, Phasen und Methoden, um professionelle Vertriebscoachings zu konzipieren und durchzuführen. Außerdem den Grad der Agilität im Service und Vertrieb zu erhöhen. Sie lernen die passenden Methoden und Frameworks speziell für den Vertrieb kennen und wissen wie sie Step by Step eine Transformation begleiten und beraten. Kennen Sie die effektivsten Frameworks und Tools: OKRs; Kanban; Shopfloor, Strategie Boards, Sprints, TPDCA Zyklus, Design Thinking und Service Design Thinking.

Lernen Sie an 6 Tagen die 5 Top Kompetenzen des Vertriebscoachings – Stärken Sie die Effektivität und Agilität im Vertrieb.

Erwerben Sie eine qualifizierte und hochwertige Zertifizierung, von lizensierten Lehrtrainern (ECA und INLP)

Ihre Mission als agiler Vertriebscoach:

Sie begleiten Sales und Service im agilen Wandel. Werden Sie Botschafter agiler Werte und Arbeits-Prinzipien. Ihr Auftrag ist es, einzelne Mitarbeiter sowie ganze Teams in der Umsetzung und Verbesserung agiler Methoden und Praktiken zu unterstützen.
Sie kennen die Phasen und Dynamiken in Gruppen und können diese lösungsorientiert steuern. Dabei übernehmen Sie je nach Bedarf gekonnt die Rolle des Beraters, des agilen Botschafters oder des Coaches und führen Individuen sowie Teams zu eigenen Lösungen.

In unserer Ausbildung. Agiler Vertriebscoach lernen Sie all diese wichtigen Aufgaben souverän und effektiv zu meistern.

Das zeichnet unsere Ausbildung: Agiler Vertriebscoach aus:

• Ausbildung durch unser Team agiler Experten & ECA-Lehrtrainer/Lehrcoaches
• Sie profitieren von Praxiswissen aus jahrzehntelanger Erfahrung (Referenzen)
• Wir begleiten und supervidieren Ihre eigenen Fälle
• Kleine Lerngruppe
• 3 x 2 Tage = 6 Tage

In unseren interaktiven und kreativen Seminaren profitieren Sie von unserem enormen Erfahrungsschatz, den wir ungefiltert an Sie weitergeben. Unser Herz schlägt agil. Wir geben alles, um Ihnen die beste Agile Salescoach Ausbildung zu bieten.

Zahlreiche Teilnehmer renommierter Unternehmen haben wir mit unserer Agile Coach Ausbildung bereits begeistert. Machen Sie sich selbst einen Eindruck, entdecken unsere Referenzen oder lesen die überzeugenden Kundenstimmen weiter unten.

Das agile Mindset und die dazugehörigen Werte und Prinzipien sind Ihnen nach dieser Weiterbildung zum agilen Vertriebscoach in Fleisch und Blut übergegangen. Sie kennen die agilen Methoden und Frameworks und wissen sie gekonnt einzusetzen. Intern fungieren Sie als agiler Botschafter und Berater.

Was macht den agilen Vertriebscoach so wichtig?

Dem agilen Vertriebscoach kommt in der lateralen Führung und Begleitung agiler Teams eine besonders bedeutsame Rolle kommt zu. Sowohl klassische Organisationen, die agile Teams als Hybrid implementieren wollen, als auch bereits agil arbeitende Einheiten brauchen Botschafter und Experten der agilen Denk- und Handlungsweisen. Agile Sales- Coaches begleiten nicht nur Teams und helfen dabei, Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Sie sind darüber hinaus auch Experten der Entwicklung und Implementierung von passenden agilen Frameworks und Methoden.

Erleben Sie in unserer Fortbildung eine Metamorphose vom klassischen (Business-) Coach zum agilen Coach und transformieren Sie Ihre Fähigkeiten.

Erwerben Sie eine qualifizierte und hochwertige Agile-Coach-Zertifizierung von einem Expertenteam aus Lehrtrainern der European Coaching Assoziation!

Mit Klick auf die folgenden Überschriften erhalten Sie noch detailliertere Informationen zu unserer Coach-Weiterbildung sowie die kommenden Termine und das Buchungsformular. Wenn Sie Fragen haben oder unsicher sind, ob die Agile Coach Ausbildung für Sie das Richtige ist, melden Sie sich gern bei uns. Hier finden Sie unser Kontaktmöglichkeiten

Inhouse Ausbildung

Auch in Zukunft sind gute Ergebnisse im Vertrieb nur als Team möglich!

Aus der Praxis für die Praxis. Mit innovativen Methoden, Techniken und Materialien gibt Claudia Thonet ihr Wissen an ihre Experten im Unternehmen weiter. Dabei lernen Sie die Kompetenzen, Phasen und Methoden, um professionelle Vertriebscoachings zu konzipieren und durchzuführen. Ziel ist das Praxistraining am Arbeitsplatz, heutzutage auch „training on the job“ genannt. Dabei nehmen die Fachexperten die Kollegen an die Hand und entwickeln sie gezielt weiter.

Das gewünschte Resultat besteht darin, die Servicequalität zu verbessern, sowohl intern als auch extern. Aber auch den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen voranzutreiben oder die zügigere Umsetzung von agilen Veränderungen. Außerdem soll jeder Mitarbeiter lernen, dass es wichtig ist, sich an einheitliche Qualitätsstandards zu halten.

Doch ist der Erfolg eines professionellen Vertriebscoachs überhaupt messbar? Eindeutig ja! Der nachweisbare Wissenstransfer beträgt in diesem Fall nämlich 70 Prozent. Ein enormer Wert, wenn man ihn mit einer herkömmlichen Fach- oder Vertriebsschulung vergleicht. Hier beträgt der Wissenstransfer nur zwischen zehn und 30 Prozent.

Ein agiler Vertriebscoach, der den Beruf professionell betreut, hat immer auch sich selbst im Blick – er entwickelt seine fachlichen, mentalen und strategischen Kompetenzen nämlich stetig genauso weiter wie seine methodischen und sozialen Verantwortlichkeiten.

Die Ausbildung wird von Claudia Thonet als Lehrtrainerin und Lehrcoach ECA zertifiziert. Sehen Sie sich die Beispielmodule an und besprechen Sie mit mir ihre Ziele und Anforderungen.

Sie erhalten ihr passgenaues Angebot.

Was macht ein Agiler (Vertriebs-)Coach:
Dos und Don’ts

Der agile Vertriebscoach hat gleich mehrere Rollen inne. Zum einen ist er der Teamentwickler und unterstützt bei der Entwicklung zu einem selbstorganisierten Team. Er kennt die Phasen und Dynamiken in Gruppen und kann diese lösungsorientiert steuern. Zum anderen hat er die Fähigkeit einzelne Mitarbeiter bei der Exploration ihrer Stärken und Talente zu coachen und ist als Ansprechpartner für persönliche Belange präsent. Zusätzlich zu dem was ein klassischer Business Coach können sollte hat er die Einflussfaktoren der Transformation zu einer agilen Vertriebskultur im Blick und berät Führung und Teams im Wandel. Er ist sozusagen Experte für Veränderungen sowohl auf mentaler wie auch auf methodischer Ebene. Er kann das Potenzial jedes einzelnen einschätzen und ihn darin begleiten Veränderungen besser zu meistern. In meinen Ausbildungen lernen die Vertriebscoaches sowohl kommunikative wie auch methodische Kompetenzen und reflektieren sich selbst in den Interaktionen.

Dos:

• Begleitet Teams in der Entwicklung hin zur Selbstorganisation
• ist ein Vermittler und Unterstützer (Facilitator)
• Fördert Talente und Stärken jedes Einzelnen
• Moderiert den Umgang mit Hindernisse und Konflikten
• Vermittelt Wissen und Methoden um eine agile Vertriebskultur zu etablieren
• moderiert Retrospektiven
• Sorgt für die Vernetzung mit anderen Teams und Bereichen
• Berät Führung und Teams

Don’ts:

• Neutralität oder Allparteilichkeit verlieren
• Aufgaben und Rollen verteilen
• Sich von der Führung instrumentalisieren lassen
• Vertraulichkeit verletzen