Aus- und Weiterbildung zum Agilen Trainer (Kommunikationstrainer, Businesstrainer, Fachtrainer), Train the Trainer, Claudia Thonet, Coaching und Training, Icon

Claudia Thonet, Coaching und Training, Institut Berlin, Logo, Ausbildung zum agilen Vertriebscoach, Salescoach, Servicecoach

Agiler Trainer: Ausbildung
Berlin + Inhouse

Schluss mit konsumierenden Teilnehmern, „Druckbetankungen“ und Folienschlachten. Als agiler Trainer gestalten Sie nicht nur Lerndesign und vermitteln Inhalte und Methoden, sondern initiieren Transformationen.

Als agiler Trainer haben Sie die Aufgabe, Wissen, Erfahrungen und Methoden zu vermitteln, die zu mehr Selbstorganisation, Innovation und Wendigkeit – sprich mehr Agilität – führen. Sie trainieren nicht nur Führungskräfte und Teams in agilen Methoden und Frameworks, sondern konzipieren und moderieren Transformationsthemen wie Teamentwicklung, Führung, Schnittstellen-Kommunikation, Arbeitsweisen, Meetings etc.

Gönnen Sie sich eine agile Frischzellenkur.

Gehen Sie als agiler Trainer mutig neue Wege und stärken Sie Kompetenzen rund um das Thema Agilität.

 

Agiler Trainer: Weiterbildung/Ausbildung in Berlin.

Wie Sie in Trainings agile Methoden nutzen oder agile Frameworks in Unternehmen didaktisch wirksam trainieren. Gestalten Sie flexiblere, effektivere und kreativere Workshops, KickoffsTrainings und Moderationen. Agieren Sie als Trainer und Moderator divergenzfördernd, offen und orientierungsgebend. Füllen Sie Ihren Methodenkoffer und handeln Sie nach den agilen Werten und Prinzipien.

Zielgruppe

  • Trainer, die agiler trainieren wolle und dazu Expertise und Tools nutzen möchten
  • Berater, die Veranstaltungen wie Workshops und Kickoffs und Moderationen in agilen Kontexten konzipieren und durchführen
  • Coaches im agilen oder transformativen Umfeld, die Moderationskompetenz erwerben wollen
  • Führungskräfte, die sich im Bereich Training und Moderation im Kulturwandel weiter entwickeln wollen
  • Agile Experten, die didaktische und methodische Kompetenz aufbauen wollen

Ziele

  • Trainer- und Moderatorpersönlichkeit stärken
  • Moderne, agile Trainingsformate kennen und können
  • Moderationen/Workshops/Kickoffs/Seminare im Wandel strategisch planen und durchführen
  • Vielseitiges Design und ansprechende Visualisierungen beherrschen
  • Neurolearning und Didaktik nutzen, um teilnehmerorientiertes Lernen zu gewährleisten
  • Frameworks und Methoden für Lernen/Wissensvermittlung kennen und nutzen
  • Professioneller Umgang mit schwierigen Situationen
  • Design und Architektur von Workshops, Trainings, Kickoffs…

Inhalte

Innovation

  • Einsatz von Kreativitätstechniken
  • Räume und Materialien gestalten
  • Agiler Kreislauf im Training

Agile Werte und Arbeitsprinzipien

  • Fokustechniken
  • Selbstorganisation über Rollen
  • Mut fördern und Stretching
  • Persona und Stakeholder Perspektiven einbinden
  • Interaktionen und Timeboxing
  • Transparenz durch Visualisierungstechniken

Design

  • Design von Seminaren, Workshops und Meetings etc.
  • Warm ups für alle Phasen
  • Bordsysteme nutzen: Meetingsboard und Storyboard
  • Phasen und Methoden
  • Einsatz von Formaten:
    Lean Café
    Bar Camp,
    Work and Travel,
    Fish Bowl
  • Großgruppenformate

Methoden und Frameworks

  • Kanban Boards
  • Workshop-Storyboard
  • Sprints im Training
  • OKRs fürs Lernen
  • Skalierungstechniken
  • Line ups
  • Iterationen einsetzen

Umgang mit Interaktionen

  • Aufbau von Vertrauen
  • Umgang mit Störungen und schwierigen Situationen

7 Tage (6 Tage Präsenz + 1 Tag Online (Retro und Review + Online Supervision))

Termine

 

Frühjahr 2020

  • 1. Termin: 07.–08. März 2020
  • 2. Termin: 21.–22. März 2020
  • 3. Termin: 26.–27. Juni 2020
  • 4. Termin: Online-Training nach Vereinbarung

 

Herbst 2020

  • 1. Termin: 04.–05. September 2020
  • 2. Termin: 16.–17. Oktober 2020
  • 3. Termin: 11.–12. Dezember 2020
  • 4. Termin: Online-Training nach Vereinbarung

Ort

Praxis Ristau Thonet
Karl-Marx-Str. 118
12043 Berlin

 

Buchung

Anmeldebedingungen:
Zu den Ausbildungen können Sie sich über das Anmeldeformular oder per Mail anmelden. Nach Eingang der Anfrage erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Die Bezahlung erfolgt nach Rechnungsstellung zu Beginn der Ausbildung.

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Anmeldung für:

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Inhouse-Ausbildung

Für ihr Unternehmen ist es wichtig, hohe Standards in Sachen Kommunikations-, Methoden und Fachkompetenz zu sichern? Darüber hinaus haben Sie klare Ziele vor Augen und wünschen sich eine verbesserte Kommunikation, sowohl im Unternehmen als auch nach außen mit den Kunden? Es ist Ihnen wichtig, Ihre Mitarbeiter dahin zu bringen, dass diese ihr Fachwissen kontinuierlich weiterentwickeln und Arbeitsprozesse optimieren? Zudem sollen Teams lernen, auf Veränderungen rasch und angemessen zu reagieren? Dann brauchen Sie agile Trainer im Unternehmen.

Der effizienteste Weg, all das zu erfüllen, ist folgender: Bauen Sie Vermittlungskompetenz im Unternehmen auf und entwickeln Sie Multiplikatoren zum agilen Trainer. Das zeitigt nämlich gleich zwei wichtige Folgen: Sie fördern einerseits die Potenziale im Unternehmen und sichern andererseits eine nachhaltige und praxiserprobte Weiterbildung Ihres Teams. Die Trainer lernen dazu agile Methoden und Abläufe, mit denen Sie die Mitarbeiter und Teams im Kulturwandel und der digitalen Transformation effektiv trainieren.

Mit dieser Ausbildung werden Ihre Inhouse-Trainer die didaktischen und methodischen Kompetenzen verstärken – und zwar nachhaltig, weil die Trainer vor Ort arbeiten und jeden Trainingsschritt begleiten. Das stärkt gleichzeitig die individuelle Trainerpersönlichkeit und ermöglicht noch dazu einen einheitlichen Qualitätsstandard. In allen Modulen arbeiten die Teilnehmer intensiv an der agilen und innovativen Gestaltung von Trainings. Je nach Ausrichtung Ihrer Trainer passe ich die Inhalte an.

» Kontaktieren Sie mich für ein passgenaues Angebot

„Mit Frau Thonet haben wir den perfekten Partner für unser Anliegen gefunden: eine zertifizierte Inhouse-Trainerausbildung, die sowohl alle wichtigen hohen Standardelemente enthält und uns gleichzeitig die Möglichkeit bietet maßgeschneiderte Module aufzusetzen, die zu unseren Zielen, unseren Herausforderungen, Bedürfnissen und zu unseren Menschen passen.
Frau Thonet hat mich sehr mit ihrer vielfältigen Methodenkompetenz, ihrer Trainingsphilsophie und ganz einfach mit ihrem Gespür für Menschen und Situationen sehr beeindruckt.
Jederzeit engagiert und sehr präsent mit einem immensen Wissens- und Methodenfundus, hat sie unser Trainerteam in der Profession und Ausrichtung zu einem nachhaltigen und hohen Standard verholfen.“

Christina Baldauf, Leiterin Qualifizierung bei der Mercedes-Benz-Bank

Unsere Ausbildung bei Claudia Thonet hat uns begeistert! Die vielen Erkenntnisse sind absolut wertvoll für uns als Trainerteam und als Weiterbildner im Unternehmen. Claudia Thonet hat es geschafft uns sowohl praxisrelevantes Wissen wie auch jede Menge Methodenkompetenz zu vermitteln und das absolut authentisch und individuell. Unser Fazit: Eine Bereicherung für die persönliche Entwicklung, die Entwicklung im Team und innerhalb der Firma.

Trainer Team Customer Care, 1&1 Internet Service GmbH

„Ich hatte im Laufe der Jahre immer wieder mal Trainings bei namenhaften Anbietern, daher fällt mir der Vergleich sehr leicht. Auf dem Markt tummeln sich so viele wirklich tolle Anbieter! Aber Frau Thonet ist exzellent! Die Arbeit von Frau Thonet ist sehr fundiert und professionell. Ich habe so viel gelernt, ohne es zu merken! Das Besondere ist, dass Frau Thonet die Anwendung in den Arbeitskontext unglaublich gut unterstützt, so dass es leicht fällt das Gelernte in das Tagesgeschäft zu integrieren und sich weiterzuentwickeln. DANKE.“

Arzu Cimen, Trainerin und Beraterin, Mercedes-Benz-Bank

„Eine perfekte Trainerausbildung! Alle Module waren gut überlegt und praxisbezogen aufeinander abgestimmt. Frau Thonet hat es geschafft das modular Gehörte und Gelernte regelmäßig einfließen zu lassen, ohne Wiederholungschleifen zu fahren. Das Gelernte konnte ich in meinen aktuellen Trainings auch umgehend umsetzen. Von ihrem Erfahrungsschatz habe ich enorm profitiert.
 Besonders finde ich, dass Frau Thonet jedem Teilnehmer seine eigene Trainerpersönlichkeit ausbilden lässt und jeden in seiner Individualität bestärkt.“

Nadja Rolli, Trainerin und Beraterin, Mercedes-Benz-Bank